Jeudi 6 juin 2013, une quarantaine de professionnels ont participé au petit déjeuner sur le thème « Manager la diversité pour en faire un levier de performances ». Organisé à Nantes par le club d’entreprises FACE Loire Atlantique, cet échange a permis aux participants d’être sensibilisés à la non discrimination et à la diversité à l’aide de quizz participatifs. « La discrimination peut être volontaire ou inconsciente. L’important est de prendre conscience de nos propres représentations », souligne Jean Ngodi, chargé de l’animation de cette rencontre. Depuis 2011, plus de 300 managers ont été sensibilisés par FACE Loire Atlantique dans le cadre du Réseau Egalité en Pays de la Loire. Par ailleurs, H3o, cabinet spécialisé en management de transition et membre de FACE Loire Atlantique, a proposé des scénettes de mise en situation d’intégration de séniors, qui ont permis aux participants de mieux appréhender les points de vigilance en vue de favoriser la diversité en entreprise. « Accepter les diversités dans l’entreprise demande un vrai effort, une bonne intention ne suffit pas », souligne Emmanuel Buée, gérant d’H 3o qui intègre depuis plusieurs années des séniors dans son équipe.
