FACE Loire Atlantique a lancé le 4 décembre 2014, la 3ème Senior Academy, dans les locaux de La Poste, entreprise partenaire du club.
Cette Senior Academy vise à permettre à 15 chercheurs d’emploi de plus de 45 ans, dits « séniors », d’accéder à un emploi par la mise en relation avec des entreprises partenaires de FACE Loire Atlantique.
L’objectif de la Senior Academy est le contrat durable : idéalement le CDI même si, pour y accéder, le candidat devra peut-être passer par l’étape de contrats courts.
Pour aider ces seniors, pour la plupart chercheurs d’emploi de longue durée, à trouver un travail, 13 entreprises s’associent : Abaka Conseil, Airbus, Caisse d’Epargne Bretagne pays de Loire, Cofely Axima, Colas Centre Ouest, Ecole Centrale de Nantes, H3O Richesses Humaines, Idea Groupe, Ipsum, La Poste, Performance et Mieux être, Randstad, Synergie.
Ce collectif d’entreprises s’engage sous différentes formes : parrainage du candidat par un salarié de l’entreprise : proposition d’offres d’emploi ou stages, mise en réseau du candidat, remise en confiance, simulations d’entretiens en collectif ou individuel, enquêtes métiers, visite d’entreprise, Job dating, diffusion CV dans les réseaux, prêt de salles, etc.
A noter, à elle seule, l’entreprise Airbus met au service de la Senior Academy, 7 parrains. De son côté, La Poste met à contribution 5 managers.
La Senior Academy bénéficie du soutien de l’Etat (Unité Territoriale 44 de la Direccte), de Nantes Métropole, de la Carène, d’AG2R La Mondiale, de la Fondation d’entreprise Banque Populaire Atlantique et des entreprises adhérentes de FACE Loire Atlantique.