Comment se lancer dans une démarche de labellisation égalité professionnelle femmes/hommes ?

FACE Loire Atlantique a proposé le 30 avril 2015 un petit déjeuner dans les locaux de l’entreprise RMA à Vertou – Ressources Mutuelles Assistance – qui a permis à une trentaine de participants de mieux comprendre pourquoi et comment se lancer dans une démarche de labellisation égalité professionnelle.

 

Jean-Pierre Thibaud, directeur de RMA, seule entreprise en Pays de la Loire à avoir obtenu ce label, a rappelé : « Cette démarche n’est pas un engagement militant. Elle a formalisé les actions que nous menions déjà en matière de RSE, Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. L’égalité professionnelle femmes/hommes est un maillon de cette démarche globale qui intègre toutes les parties prenantes – collaborateurs, fournisseurs, clients etc. Elle favorise en interne l’efficience et la performance. En effet, vis à vis de nos salariés, il s’agit d’un facteur de valorisation car l’entreprise est exemplaire et cela contribue au bien être des collaborateurs. »

 

FACE Loire Atlantique est formée pour accompagner les entreprises dans leur démarche d’égalité professionnelle hommes/femmes.