Le 19 mai, en présence de Mme Aurore le Bonnec, sous préfète, l’association FACE Loire Atlantique a lancé la 18e promotion Job Academy dans les locaux de Colas Centre Ouest, à Nantes.
Après avoir souligné que FACE 44 est un partenaire privilégié sur les quartiers prioritaires, Mme Le Bonnec a rappelé la pertinence de l’action Job Academy qui n’exclut aucun public, quel que soit l’âge ou l’origine. Et de conclure en souhaitant bonne chance aux entreprises et candidats de la Job Academy : « Vous entrez dans une aventure humaine et professionnelle, la plus value de la Job Academy est la réponse aux chercheurs d’emploi qui souhaitent un accès direct à l’entreprise. »
Cette Job Academy va permettre à une promotion de 14 chercheurs d’emploi diplômés et/ou qualifiés (de CAP/BEP à Bac + 5), issus en majorité des quartiers prioritaires de l’agglomération nantaise, d’accéder et de se maintenir à un emploi durable par la mise en relation avec des entreprises partenaires de FACE Loire Atlantique.
17 entreprises s’associent pour aider les «jobbers», candidats de la Job Academy, à trouver un travail : AIRBUS, Audace & Changement, CBP, COFELY AXIMA, COLAS Centre Ouest, Ecole Centrale Nantes, FIDAL, L’Humain au Cœur des Résultats, IDEA groupe, LA POSTE, MANPOWER, O2, Performance et Mieux Etre, RANDSTAD, RH SOLUTIONS, SAMSIC, SYNERGIE.
Ce collectif d’entreprises s’engage sous différentes formes : parrainage du candidat par un professionnel de l’entreprise, proposition d’offres d’emploi ou stages, mise en réseau du candidat, remise en confiance, simulations d’entretiens en collectif ou individuel, enquêtes métiers, visite d’entreprise, diffusion CV, prêt de salles, etc. Ainsi, chaque candidat va être parrainé à titre individuel par un professionnel d’entreprise qui va, durant une année, lui apporter un soutien méthodologique et moral, lui expliquer le monde de l’entreprise.
Les 17 entreprises s’engagent également à assurer des animations collectives afin de « redynamiser » les « jobbers » : simulations d’entretien en groupe, job dating avec des sociétés d’intérim, travail sur la valorisation des compétences, module sur le droit du travail, atelier gestion du stress et du sommeil, etc.
2 nouveaux ateliers collectifs – « Communication non verbale/prise de parole en public » et « Gestion des émotions » – seront animés par Catherine Launay, coach professionnelle et psychosociologue du cabinet Audace & Changement. Le lancement s’est achevé par la signature de la charte d’engagement par les partenaires et entreprises engagées.
« J’ai choisi la Job Academy pour avoir un réseau, un apport humain et une opportunité de trouver un emploi » Gervais
« Je dois reprendre confiance en moi » Bachir
« L’accompagnement, c’est un métier, une passion, une mission » parrain de RH Solutions
« A un moment de ma vie, j’ai aussi été demandeur d’emploi, le conseil que je donne est de ne rien lâcher » parrain d’Airbus.