A l’invitation de Total St-Herblain, FACE 44 a présenté, le 8 septembre, ses actions en faveur de la diversité en entreprise. Une trentaine de salariés du groupe pétrolier ou travaillant dans ses filiales de la Région y ont assisté. Ils ont pu échanger sur le thème de la diversité avec les intervenants : Philip Jordan, Président du Comité d’Ethique de Total, FACE Loire Atlantique et également TWICE (Total Women’s Initiative for Communication & Exchange), un réseau de femmes travaillant chez Total, et dont l’objectif est de partager leurs expériences, de gagner en confiance et ainsi de mieux s’investir dans la gestion de leur carrière.
Cette initiative faisait suite à la journée nationale de la diversité * qui s’est déroulée en mai chez Total et dont l’objectif était de sensibiliser au mieux les collaborateurs à la diversité.
* les Journées Mondiales de la Diversité, un évènement interne TOTAL dans plus de 50 pays et 25 sites en France.
Total parrainera le 3 novembre prochain la 4ème Senior Academy de Nantes. 15 salariés se sont d’ores et déjà porté volontaires pour parrainer, à titre individuel, et durant une année, des chercheurs d’emploi de 45 ans et plus.