Pour sa 7ème édition, le Tour de France de la diversité 2018 avait pour objectif de présenter la nouvelle Charte de la diversité sur les territoires et sa vision renouvelée.
Il est allé à la rencontre des entreprises et organisations engagées pour échanger sur le rôle qu’ils ont tous à jouer pour favoriser l’égalité des chances et l’accès à l'emploi et, de ce fait, contribuer à la performance sociale et économique de notre pays.
Les partenaires du tour de France ainsi que leurs parties prenantes ont ainsi pu témoigner de leurs engagements territoriaux et partager leurs bonnes pratiques.
L'Etape nantaise a eu lieu au centre des expositions de Nantes Métropole.
Au programme : introduction par la Secrétaire Générale de la Charte de la diversité - Anne Deschanel, ateliers créatifs et collaboratifs, séance de signatures de la Charte, témoignages des entreprises déjà signataires, conclusion par Johanna Rolland.
9 entreprises du territoire, pour la plupart partenaires de FACE Loire Atlantique, ont témoigné de leur engagement (photo ci dessus) : Groupe Armor, Best Interim, Charier, DSI Atlantique, Groupe Eram, La Fabrique du Changement, Harmonie Mutuelle, Proman et Uxello.
Le Tour de France de la diversité 2018 a été organisé par la Charte de la Diversité, porté par le réseau Les Entreprises pour la Cité, Harmonie Mutuelle, Mozaïk RH avec Diversifiez vos Talents, Proman, et le Commissariat Général à l’Égalité dans les Territoires (CGET).
FACE Loire Atlantique figure parmi les partenaires locaux, aux côtés d'EDC, Mozaïk RH, Un parrain 1 emploi, La Fabrique du Changement et Nantes Métropole.
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A propos de la Charte de la diversité
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à tout employeur qui souhaite, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations. Incarnation de l’engagement de l’organisation au plus haut niveau, la Charte de la diversité source de performance économique et sociale, apporte un cadre au déploiement d’actions concrètes. Elle est portée par le réseau Les entreprises pour la Cité et déclinée sur tout le territoire français par ses partenaires.
En 2004, 33 entreprises pionnières ont décidé de signer la Charte de la diversité et de s'engager à favoriser l’égalité des chances dans l’emploi.
Aujourd’hui, la Charte réunit près de 3 800 organisations signataires.
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