Coup d’envoi pour la nouvelle Senior academy. Elle vise à aider des personnes de 45 ans et plus à retrouver un emploi. Ce lancement a eu lieu le 2 décembre 2019 dans les locaux de l’entreprise Schneider Electric. Cette entreprise, partenaire de notre association, met à disposition une salle pour des séances de simulations d’entretiens avec des professionnel.l.e.s d’entreprise.
Cette nouvelle promotion regroupe 13 personnes - 8 femmes, 5 hommes - qui vont bénéficier d’un accompagnement de 6 mois proposé par FACE Loire Atlantique.
Des parcours très divers
De niveau CAP à Ingénieur, ces seniors ont de 43 à 59 ans. Ils,elles recherchent un emploi dans des secteurs d’activités très divers : Electronique/Gestion administration/Gestion RH/Comptabilité/Technico et Conseiller-commercial/Grande distribution/ /Informatique/Evènement/Dessinateur projeteur/Accueil/Manager-Directeur unités opérationnelles/Restauration collective
Ils,elles ont rejoint la Senior academy car ils, elles souhaitent être accompagné.e.s en collectif et bénéficier de l’appui d’un parrain ou une marraine. Ils,elles pourront aussi s’appuyer sur le collectif pour construire leur projet professionnel (réorientation, nouvelle cible, mise en réseau).
Ci-contre une marraine et sa filleule se présentent devant l'assemblée.
Le parrainage pour se sentir soutenu dans sa recherche d’emploi
Pour les aider, l’association FACE Loire Atlantique mobilise une nouvelle fois son réseau, notamment en trouvant des parrains et marraines qui vont durant 6 mois donner un coup de pouce à leurs filleul.l.e.s.
Ces 13 Parrains/marraines dont 11 le sont pour la première fois sont issus des entreprises :
GRDF, DECA-France (3 personnes), INEO Atlantique (2), INCOMS, KEOLIS (2), SCHNEIDER Electric, AIRBUS, ARTEK Formation (à droite sur la photo), POLYSOUDE.
Ils,elles occupent les postes suivants : Dirigeante, Chargée de Marketing territorial, Responsable Affaires juridiques et sociales, Ingénieur R&D, Consultante formatrice, Directeur Agences Région PdL-Bretagne, Responsable Formation Groupe, Responsable Etudes et Méthodes, Talent Developer, Responsable Plant Program, RRH, Contrôleur de gestion, Ingénieur électronicien.
Un collectif d’entreprises mobilisées
25 Ateliers collectifs de techniques de recherche d’emploi et de développement personnel jalonnent l’accompagnement dans la Senior academy.
De nombreux intervenants (dont 4 nouveaux coachs ou formateurs) apportent leurs conseils et expertise aux senior académiciens. Il s’agit de :
Christelle SECHET-CARPY, Karine DIZ (ci-contre atelier "le blason animé par Karine Diz), Mylène RIDEL (Label Com), Gérard MARIN (ITG Consultant), Nicolas MICHELON (CINETIC), Sophie SARACCHI (Socoach), Jean BRETIN, Serge TOUZART (AGILUM), Frédérique HEMON-LAURENS, Véronique ROCHER (IRIS), Emilie RIVET, Charlotte MOSNERON-DUPIN, Lucile LABBE, Virginie MARY (ENVOLEM), Myriam DELEBECQUE (CRIT), Philippe RIQUART, Amandine MENARD (RH Partners), Solène LEBOUC (EPSYLON), Olivier REBEYROLLE, Marian RATTORAY (Abaka Conseil), Pascale LE ROUZIC.
Pour encourager l’intergénérationnel, une nouvelle formule qui rassemble parfois Senior et Junior Academy !
En commun avec les candidats de la Junior Academy lancée fin septembre 2019 : Un atelier d’improvisation théâtrale, un Atelier sur la négociation salariale Negotraining (programme Audencia) pour les Femmes des deux promos Senior et Junior Academy, une visite du Grand T...
Sans oublier :
Des ateliers sur la thématique des « facteurs de résistance face au changement », 3 séances de créativité et positivité pour prendre confiance en soi, une session de présentation des métiers du Transport par une marraine issue de l’entreprise Keolis. des séances individuelles d’hypnothérapie pour les personnes intéressées, etc.
RDV en juin 2020 pour le bilan de clôture de cette action afin de savoir combien d’entre eux auront retrouvé un emploi, d’ores et déjà, 2 personnes sont en poste : Dessinateur projeteur et Technicienne helpdesk en formation.
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la presse en a parlé
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La Senior Academy bénéficie du soutien de l’Etat (Préfecture de Loire Atlantique et Unité Territoriale 44, de la Direccte), de Nantes Métropole, de la Carène, de la Mairie de Saint-Nazaire, d’AG2R La Mondiale, de la Fondation d’entreprise Banque Populaire Atlantique et des entreprises adhérentes de FACE Loire Atlantique.