Généralement, au sein des entreprises, différentes générations se côtoient, travaillent ensemble, suscitant parfois incompréhensions, interrogations et inquiétudes.
L’originalité de la job intergénérationnelle de FACE Loire Atlantique qui a démarré le 28 octobre est de permettre aux participants de confronter leurs expériences, de s’appuyer sur les atouts et ressources des uns et des autres. Cette dynamique de groupe crée de l'entraide et permet à chacun d’apprendre à vivre en collectif avec des personnes issues d’autres générations.
Cette nouvelle promotion est constituée de 10 jobbeur.ses, de 20 à 55 ans, habitant en majorité les quartiers prioritaires de l’aglomération nantaise.
(Si vous souhaitez reproduire la photo ci-contre, pensez
au gel hydroalcoolique ! )
Des profils variés mais un point commun, rebondir
Une ancienne développeuse web recherche un stage de découverte en ébénisterie. Une chef de caisse en grande distribution, en reconversion, a pour projet de devenir assistante administrative. Une agent hospitalier souhaite devenir aide-soignante. En chantier d'insertion en menuiserie, il souhaite définir un nouveau projet professionnel. Une chargée de communication recherche dans son domaine ou dans l'assistanat polyvalent...
Les Nantais Positifs
Du 26 octobre au 10 décembre 2020, 19 ateliers collectifs jalonnent l’accompagnement emploi.
Les 3 premiers ont eu lieu en physique, dans les locaux de FACE Loire Atlantique, au Sillon de Bretagne. Ils étaient centrés sur le groupe : apprendre à se connaître, à se faire confiance, exprimer ses attentes, ses besoins, sortir de soi... Pour la 1ère fois, une séance de teambuilding a été animée par Frédérique Retail, du groupe La Poste.
Ce moment de partage a permis de mieux se connaître, de découvrir les points communs entre les personnes et aussi de trouver… un nom à la promo : Les Nantais Positifs !
Compte tenu du confinement, les 16 ateliers suivants se déroulent en distanciel.
Coachs, parrains/marraines et jobbers sont partants pour ce nouveau modèle !
Au programme : créer son blason, prendre sa place grâce à sa voix, Atelier CV, Simulations d'entretiens, pitch, la pertinence de l'offre du candidat face au marché du travail, formuler une demande, usage des réseaux sociaux, présentation de l'agence d'intérim et du bassin d'emploi, Job Dating, etc.
Merci à tous les intervenants, parrains/marraines et bénévoles qui apportent leur aide à cette Job Academy :
Les animateurs d’ateliers :
Olivier Rebeyrolle (L’Humain au Cœur des Résultats), Elodie Goueth, Karine Diz (Médiaficience), Catherine Launay (Audace et Changement), Frédérique Dubois, Jean Bretin, Gérard Marin, Hugues de la Roulière (ABC For Value), Christelle Collet et Ana Potier (Start People), Frédéric Frouin (AEOS Consultant), Philippe Deroche, Fatiha Zouggari (Synergie), Marine Lostenlen.
Les entreprises qui proposent des parrains/marraines : Abaka, Afigese, Synergie, Start People, La Poste, et l’entreprise GRDF qui mobilise à elle seule 6 parrains.
Initialement prévu le16 novembre, l'événement consacré au lancement officiel est reporté. Une fois sortis du confinement, nous organiserons un bilan réunissant les bénéficiaires et les partenaires de l’action, sous un format à définir.
Dans tous les cas, RDV en février 2021 pour le bilan final de la Job Academy
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Contact
FACE Loire Atlantique
Joelle Herry en charge de l'accompagnement emploi de la promotion
facela.jherry@gmail.com 06 98 44 18 28
