Et de 4 ! FACE Loire-Atlantique vient de lancer sa 4ème promotion Job Academy les Industri’ Elles à la Chambre de Commerce et d’Industrie Nantes – St Nazaire. Cette promo est composée de 9 candidates sélectionnées pour leur motivation à découvrir ou intégrer le secteur industriel. Elles débutent un parcours d’une durée de 6 mois au cours duquel l’association leur proposera un accompagnement intensif ainsi qu'une préparation à l’entrée en formation ou en poste.

Ci-contre Louis Savary, 1er vice président de FACE Loire-Atlantique, a présidé ce lancement.

 Ces « jobbeuses » ont entre 23 et 55 ans et des formations allant de sans diplôme à Bac + 5.  Elles sont issues de métiers et de secteurs d’activité particulièrement diversifiés.

 Chaque « jobbeuse " est parrainée par un professionnel d’entreprise.

Ci-contre Véronique Quéré, chargée de développement emploi à la CCI, marraine de Radia.

 Chaque candidate rencontrera son parrain ou sa marraine volontaire pour l’accompagner, lors d’un RDV mensuel.

Il s’agit de salariés des entreprises : CCI, CNIEG, Eurial, Start People et Véolia.

De plus, les jobbeuses bénéficieront de 35 ateliers collectifs, sans oublier des visites d’entreprises et centres de formation. Ces ateliers collectifs apportent de la confiance et des techniques de recherche d’emploi.

Photo de gauche : Fatah Fennane, responsable d'équipe eau et assainissement de Véolia avec sa "jobbeuse" Agnela.

Quelques exemples de thèmes abordés : team building (ci-contre animé par Olivier Rebeyrolle), connaissance de soi (via IKIGAI), confiance en soi, « Les pépites » (valeurs, savoir être), ateliers de co-développement, identification des compétences, CV, préparation entretien, pitch...

 Des séances spécifiques adaptées au secteur de l’industrie sont par ailleurs proposées : la sécurité en entreprise, conditions de travail et risques psychosociaux, travail dans un environnement habituellement masculin, etc.

 Ces temps collectifs sont animés par des coachs, consultants ou formateurs bénévoles.

De nombreux témoignages de professionnels du secteur de l’industrie seront également au rendez-vous lors de nombreuses visites professionnelles. Au programme :

 Visites et mises en situation sur machines en centres de formation (AFPA, ICAM, UIMM, GEIQ Industrie, URMA),

 Visites d’entreprises (TIPIAK, EUROMASTER, EDF Centrale Cordemais, SCHNEIDER Electric, IDEA, ENVIE 44, NAVAL GROUP, Denis et Fils + en attente (Smurfit Kappa, Manitou),

 Stages d’immersions en entreprise et présentation de métiers (Synergie Industrie, CRIT interim, Randstad Inhouse, Véolia, Les Ailes du Campus pour l’Aéronautique).

CI contre visite des ateliers de l'ICAM guidée par Jean-Pierre Bernard, responsable délégué à la formation professionnelle.

 On compte ainsi 16 animateurs d’ateliers :

 Olivier Rebeyrolle, Francoise Ferré, Pierre Cocheteux VRP Consulting, Nathalie MULVET; Anne Beaufreton Coaching, Gérard Marin, Lucile Labbé, Jean Loup Guillaume, Catherine Lostlanlen, Claudie Kerharou, Frank Finot, Philippe Desalle, Marion Fournier d’Abaka, Anne-Sophie Allanot d’Ergowoman, Aurélie Arquier.

 A noter, la réunion de lancement a été introduite par Emmanuelle Tremaudan,  la co-déléguée régionale de l’association « Elles bougent » (photo de droite) . Sa vocation est d’encourager les femmes à s'orienter vers les secteurs technologiques et industriels en manque de talents féminins.