5 jeunes avaient participé à la première promotion qui s'est déroulée en octobre 2022 à Saint-Nazaire. Ils sont 9 cette fois à faire l'expérience de cette deuxième opération baptisée « 100 Chances, 100 Emplois ». Orientés par la Mission Locale et Pôle Emploi de St-Nazaire, ces jeunes de moins de 30 ans ont déjà commencé le parcours prévu par le dispositif.

Un dispositif désormais bien rodé qui commence par 5 jours de coaching. L'idée étant de finaliser son projet professionnel, de se préparer aux entretiens, de connaître certains outils pour se perfectionner et de travailler la confiance et l'estime de soi.

Après cette semaine de coaching, intervient la rencontre avec les entreprises (sur 2 jours). Avec mise en réseau, entretiens, conseils, parrainage, propositions d'emplois, formations... Et également une matinée intégralement consacrée à des pitchs que chaque candidat devra réaliser devant un parterre d'entreprises. Les jeunes ont ainsi présenté leur projet à des professionnels qui, en retour, leur ont posé des questions et donné des conseils.

 Ci-contre, en photos, le 14 mars dernier, quand les candidats réalisent leur pitch...

Enfin le cycle « 100 Chances, 100 Emplois » se termine par un accompagnement jusqu'à l'emploi. Un parrainage se met alors en place au cours duquel un professionnel apporte ses conseils, son soutien, son réseau...