Une 17ème Senior Academy est en cours depuis le 14 mars 2023. Elle se terminera début juillet. 11 « seniors » de plus de 45 ans en font partie, ils sont issus de tous secteurs d’activité, sont de tous niveaux et habitent l’agglomération nantaise. Ils ont pour objectif d’accéder à un emploi durable. Toutes et tous bénéficient de l'appui de nombreuses entreprises, de l’accompagnement de FACE Loire Atlantique et du soutien privilégié d'une marraine ou d'un parrain.

Selon le journal Ouest France, « La Loire Atlantique comptait près de 15 000 chômeurs de plus de 55 ans fin 2022. Plus on vieillit, plus le risque de rester longtemps chômeur est fort ».

D'où toute l'utilité de la Senior Academy.

Une trentaine d’ateliers et de rencontres d’entreprises sont programmés aux thèmes complémentaires : développement personnel, mise en valeur des compétences, simulations d’entretiens en collectif ou individuel, enquêtes métiers, visites d’entreprises, diffusion CV...

 Ci-contre un nouvel atelier "image de soi" animé par Sonia Yaba.

Les candidats reçoivent aussi une aide à la recherche d’emploi grâce au soutien et à l’effet « Réseau » des divers partenaires de l’action.

La Senior Academy permet aussi de faire sortir de l’isolement les candidats, de bénéficier de l'effet de solidarité du groupe et aussi de l’entraide entre candidats.

Thomas, par exemple, membre de la Senior Academy, a proposé aux autres membres de la promotion un perfectionnement à l’outil Canva qu’il maîtrise particulièrement bien.

Nouveau aussi, certains candidats de la promotion précédente reviennent pour donner de leur temps.

A l'image de Sandrine Hermelin, depuis peu assistante formation continue et alternance à l’université de Nantes, qui retourne à la Senior Academy, cette fois-ci non pas pour recevoir mais pour aider. Elle y anime bénévolement un atelier : « Donner des clefs pour cultiver son réseau ». Solidarité et entraide, disions-nous...