11 jeunes de 19 à 27 ans ont intégré le 25 mars 2024 à Nantes le dispositif bien rodé de 100 Chances 100 Emplois. Et le moins qu’on puisse dire, c’est que les métiers du numérique les branchent ! Ce qui les rassemble ? Leur jeunesse et leur motivation à trouver un emploi en CDI ou dans le cadre d’une alternance.
Le 20 décembre, dans les locaux d'EDF à Nantes, c'est pour les jeunes le grand jour, celui où chacun doit réaliser son pitch devant les entreprises engagées dans l'action.
Témoignage de Christian Taillebois, responsable communication et mécénat territorial d'EDF Pays de la Loire.
9 entreprises représentées par 11 professionnel.les s’engagent à aider 8 jeunes de cette nouvelle promotion à travers parrainage, simulations d’entretiens, mise en réseau, etc. Cette promotion est parrainée par la Fondation groupe EDF qui soutient des actions d’intérêt général, notamment dans les domaines de l’éducation et de l’inclusion.
La nouvelle promo 100 Chances 100 Emplois a démarré le 12 octobre avec 8 jeunes issus de l’agglomération nazairienne. Ils ont commencé par 5 jours de coaching avec le but de finaliser leur projet professionnel, de se préparer aux entretiens, de connaître certains outils pour se perfectionner et de travailler la confiance et l'estime de soi.
C'est un dispositif désormais bien rodé. La nouvelle promo 100 chances a démarré le 19 juin avec 11 jeunes de moins de 30 ans issus de l’agglomération nazairienne.
Ils ont commencé par 5 jours de coaching. L'idée étant de finaliser leur projet professionnel, de se préparer aux entretiens, de connaître certains outils pour se perfectionner et de travailler la confiance et l'estime de soi.
11 entreprises du collectif d'entreprises pour une économie plus inclusive représenté localement par 12 professionnel.les s’engagent à aider 8 jeunes en recherche d’emploi de la nouvelle promotion 100 Chances, 100 Emplois.
Rejoignez la nouvelle promo 100 Chances 100 emplois. Elle sera parrainée par le Collectif 44 d'entreprises pour une économie plus solidaire. A la clé des contacts entreprises, des ateliers de coaching et l'esprit promotion. Démarrage le 29 mai 2023.
Une nouvelle promotion 100 Chances 100 Emplois a débuté fin mars avec 10 nouveaux jeunes de 18 à 23 ans, issus pour la plupart de quartiers prioritaires. De profils très variés (études de psycho, d'informatique, de numérique, de cuisine, de compta-gestion, etc.), ils bénéficient d'un programme de coaching avec des préparations aux entretiens individuels pour apprendre à se présenter, etc.
5 jeunes avaient participé à la première promotion qui s'est déroulée en octobre 2022 à Saint-Nazaire. Ils sont 9 cette fois à faire l'expérience de cette deuxième opération baptisée « 100 Chances, 100 Emplois ». Orientés par la Mission Locale et Pôle Emploi de St-Nazaire, ces jeunes de moins de 30 ans ont déjà commencé le parcours prévu par le dispositif.
Vous avez moins de 30 ans et habitez Saint-Nazaire ? Rejoignez la promo 100 Chances 100 Emplois qui commence le 6 mars. On vous propose des ateliers pour booster vos démarches, des contacts avec les entreprises, un parrainage et surtout la dynamique de groupe !