Vous avez moins de 30 ans et habitez Saint-Nazaire ? Rejoignez la promo 100 Chances 100 Emplois qui commence le 6 mars. On vous propose des ateliers pour booster vos démarches, des contacts avec les entreprises, un parrainage et surtout la dynamique de groupe !
Avec la Senior Academy, vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité proposé par notre club d'entreprises mais aussi d'un parrainage, d'un large réseau d'entreprises, d'ateliers collectifs pour reprendre confiance...
L'association a présenté ses vœux le 26 janvier à la Fédération Française du Bâtiment 44, devant un parterre de 75 personnes. L'occasion de dresser le panorama des actions 2022 sur les champs de l'emploi, de l'école et auprès des entreprises.
Quoi de mieux qu'un petit déjeuner pour réunir ses nouveaux adhérents ! 6 entreprises et 1 collège ont répondu présents le 8 décembre à cette rencontre amicale qui s'est déroulée au sein de nos locaux du Sillon de Bretagne.
Une nouvelle promotion de 100 Chances 100 Emplois vient de prendre ses quartiers d'hiver à Nantes. FACE Loire Atlantique propose aux jeunes un programme de coaching de 4 jours, des ateliers collectifs et des contacts d'entreprises partenaires.
Notre association a le plaisir de compter 10 nouveaux adhérents. Merci à eux pour leur engagement à nos côtés dans la lutte contre l'exclusion et la discrimination. Ils vont ainsi favoriser l'inclusion au sein de leur structure, multiplier les actions dans le secteur de l'emploi et de l'éducation, ils vont s'impliquer sous différentes formes et selon leur propre emploi du temps. Bravo et encore merci.
A l'occasion du JITE en Pays de Loire - Journée des Initiatives Territoriales pour l'Emploi - organisée par la Directte des pdl, le 6 juin 2019, notre association a présenté ses bonnes pratiques pour favoriser l'intégration de personnes éloignées de l'emploi.
FACE Loire Atlantique a signé le 6 juin avec l'Etat, une charte en faveur de l'emploi en Loire Atlantique. Aux côtés d'autres réseaux d'entrepreneurs, notre association a réaffirmé son engagement à oeuvrer, de façon concrète, au service de l'inclusion dans l'emploi.
D’après le rapport « Les seniors, l’emploi et la retraité » de France Stratégie en octobre 2018, plus de 65 % des chômeurs de longue durée (plus d’un an) ont plus de 55 ans selon l’OCDE. Plus de 75 % des managers interrogés pour ce rapport considèrent que « l’âge joue en défaveur des candidats ». Notre association refuse le fait qu'un sénior soit considéré comme un désavantage plutôt qu’une ressource.
Vendredi 27 novembre, FACE Loire Atlantique a organisé une rencontre entre ses administrateurs, les coachs et consultants qui interviennent bénévolement pour l’association.